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OPCALIA : ORGANISME INTERPROFESSIONNEL REGIONAL
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OPCALIA (OPCA) né de la fusion du réseau des OPCAREG et de l'OPCIB
OPCALIA est le nom choisi pour incarner une nouvelle dynamique de financement de la formation engagée au cœur des territoires suite à la fusion du réseau France OPCAREG et de l’OPCIB, le 27 janvier 2006 par accord unanime des partenaires sociaux.
Les collaborateurs OPCALIA réunissent leurs compétences et leurs expertises pour développer un service sur mesure et de proximité. Ceci en réaffirmant les objectifs qui ont toujours été ceux de l'OPCAREG : simplifier la gestion de la formation, mobiliser les financements, accompagner les entreprises et leur apporter des services à haute valeur ajoutée.
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Nature et champ d'intervention
C’est en 1993 qu’ont été créés les Organismes Paritaires Collecteurs Agrées, par la loi quinquennale modifiant le dispositif de collecte des fonds de la formation professionnelle continue versés par les entreprises.
Associations Loi 1901, OPCALIA est titulaire d’un agrément de l’Etat à champ d’application interprofessionnel et régional. C’est le seul type d’OPCA à disposer d’un tel agrément.
Un fonctionnement paritaire
OPCALIA est administré paritairement par les partenaires sociaux régionaux : le MEDEF et les cinq syndicats représentatifs de salariés (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT et FO). La présidence du Conseil d'Administration est assurée successivement par un représentant de l'un ou l'autre des collèges, pour une durée de deux ans.
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Le Conseil d'administration
- Définit la politique OPCALIA
- Vote les budgets
- Définit les règles d’intervention auprès des adhérents
- Définit les critères d'attribution des fonds mutualisés
- Suit l’activité
- Veille aux respects des dispositions légales et conventionnelles
OPCALIA délègue à des Associations Régionales de Formation Professionnelle (ARFP), administrées par le MEDEF, la mise en œuvre de leur politique, notamment les missions d'accompagnement des entreprises.
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Une organisation en réseau
OPCALIA est doté d'une structure de coordination qui se positionne comme une force de proposition et un facilitateur d'actions des 28 opérateurs régionaux et de branches. Son conseil d'administration paritaire définit annuellement des orientations pour mobiliser le réseau autour d'engagements communs.
25 OPCALIA
21 OPCALIA sont implantés dans chacune des régions métropolitaines et 4 OPCALIA dans les départements d’outre-mer : Guadeloupe, Martinique, Mayotte et Réunion.
Pour remplir ses missions, OPCALIA s’appuie sur les Conseillers formation et les Chargés de missions, répartis en 90 délégations de proximité.
Ce sont des acteurs de terrain implantés dans leur région, leurs départements, leurs bassins d’emplois au plus près des entrepreneurs et des décideurs locaux.
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Dans leurs domaines de compétence, ils mettent tout en œuvre pour faire émerger les besoins, les attentes des entreprises ainsi que leurs salariés pour y répondre. Ils sont chargés, au plus près du terrain, d’informer, de construire des ingénieries financières pour le développement des qualifications des salariés, et d’accompagner les entreprises dans la mise en œuvre des dispositifs (plan de formation, alternance, projets collectifs).
OPCALIA est le 3ème collecteur français au titre de la formation professionnelle continue et représente:
- Plus de 40 000 Entreprises qui emploient près de 2 000 000 salariés
- 11616 contrats de professionnalisation
- 41 075 périodes de professionnalisation
- 26 092 DIF
- 400M€ collectés en 2008
- 14 branches professionnelles et 9 secteurs d’activités
- 550 collaborateurs
- 1800 projets collectifs et individuels destinés à répondre à des besoins de développement en compétences sont cofinancés grâce à des fonds complémentaires issus des conventions signées avec l'Europe, l'Etat, les Conseils Régionaux.
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Un positionnement régional
Créer un service de proximité au cœur des entreprises et des décideurs locaux: telle est la volonté des partenaires sociaux lorsqu'ils ont créé le réseau France OPCALIA.
Cette proximité garantit une bonne appréhension des réalités de l'entreprise et de son environnement, ainsi qu'une réponse adaptée au bassin d'emploi dans lequel elle se trouve.
Les services de proximité
Etre présent aux côtés des entreprises, pour les aider à construire et à financer leurs projets, c'est le rôle des 90 délégations et des 550 collaborateurs.
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Des enjeux allant au-delà de la collecte des fonds:
- Contribuer à l’amélioration de la performance de l’entreprise par le maintien et le développement des compétences de ses salariés
- Faciliter l’insertion durable des jeunes et des moins jeunes
- Optimiser le budget de l'entreprise et le démultiplier grâce aux cofinancements
Autant de leviers au service de l'économique, de l'emploi et du territoire dans lesquels s'inscrivent les projets des adhérents.
Pour accompagner les entreprises au plus près de leurs besoins, OPCALIA dispose de deux atouts complémentaires:
- La vocation d’ensemblier fédérateur de ressources locales
- L'appartenance à un réseau national qui favorise la mutualisation des bonnes pratiques
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